En utilisant Travaux.com, vous acceptez notre politique de cookies dans le but d'améliorer votre expérience utilisateur.

Bien s’organiser pour gérer plus de chantiers

Blog - Bien s’organiser pour gérer plus de chantiers

1. Faites-vous aider pour préparer votre carnet de commandes à 3 mois

Concentrez-vous sur votre cœur de métier et demandez à vos proches ou à une personne extérieure de s’occuper des tâches de prospection et de suivi clients :

  • Choisir les prospects à contacter en priorité
  • Prendre vos rendez-vous
  • Relancer vos prospects
  • Suivre vos clients
  • Organiser votre planning
  • Suivre les fournisseurs
  • Élaborer vos devis et factures

2. Embauchez ou sous-traitez pour pouvoir réaliser plus de chantiers

Plusieurs solutions s’offrent à vous :

  • Embaucher un apprenti en BTP : accueillir un jeune en contrat d’apprentissage, vous permet de bénéficier à moindre coût d’une aide dynamique, facile à former et à motiver
  • Faire appel à un intérimaire : faire intervenir un intérimaire est une solution flexible pour répondre à des besoins ponctuels avec des personnes expérimentées
  • Sous-traiter à une autre entreprise : vous pouvez déléguer tout ou une partie de vos chantiers à une autre entreprise pour vous permettre de proposer de nouvelles compétences ou garantir le respect de vos délais

3. Profitez des aides à l’embauche pour faire grandir votre entreprise sans surcoût

  • Aide TPE jeunes apprentis : cette aide financière est versée par l’Etat à des entreprises de moins de 11 salariés, qui embauchent des jeunes apprentis de moins de 18 ans
  • Contrat d’apprentissage : cette aide vous permet de bénéficier de l’exonération totale ou partielle de certaines cotisations patronales et salariales pendant toute la durée du contrat
  • Prime à l’embauche : cette aide au recrutement est versée aux entreprises de moins de 250 salariés pour des CDD ou CDI de plus de 6 mois